Гайд
Гайд
Гайд
по дизайн-менеджменту
по дизайн-менеджменту
Майстерність структурованого підходу
Майстерність структурованого підходу
Створи свій унікальний підхід до трансформації дизайн-команди, спираючись на перевірені стратегії, шаблони і приклади
Кому підійде цей гайд
Кому підійде цей гайд
Дизайнери, націлені на лідерство
Ви — активний і амбітний дизайнер, і прагнете до переходу на роль лідера, або така можливість вже маячить перед очима.
Новопризначені дизайн-лідери
Ви вже отримали посаду керівника дизайн-команди і вам потрібні навички та знання, щоб успішно виконувати свої обовʼязки.
Дизайн-менеджери, в пошуку ідей
Ви вже керуєте дизайн-командою, але шукаєте нові підходи, свіжі ідеї та бажаєте розширити свої професійні горизонти.
Про що дізнаєшся
Про що дізнаєшся
Як структурувати і організувати роботу дизайн-команди
Як структурувати і організувати роботу дизайн-команди
Як створити і реалізувати свою власну стратегію трансформації дизайну
Як створити і реалізувати свою власну стратегію трансформації дизайну
Підходи до впровадження та підтримки культури дизайну в компанії
Підходи до впровадження та підтримки культури дизайну в компанії
Стратегії і тактики для ефективного дизайн-менеджменту
Стратегії і тактики для ефективного дизайн-менеджменту
Розуміння ролі дизайн-менеджера в контексті загальної бізнес-стратегії
Розуміння ролі дизайн-менеджера в контексті загальної бізнес-стратегії
Прийоми та інструменти для підвищення продуктивності команди
Прийоми та інструменти для підвищення продуктивності команди
Рекомендації для зміцнення комунікації між членами команди, стейкхолдерами, та іншими відділами
Рекомендації для зміцнення комунікації між членами команди, стейкхолдерами, та іншими відділами
Підходи до пошуку та реалізації можливостей для розвитку та удосконалення дизайн-команди
Підходи до пошуку та реалізації можливостей для розвитку та удосконалення дизайн-команди
Як це працює
Як це працює
Поступове відкриття уроків
Дозволяє зосередитись на конкретному матеріалі і поступово просуватися до мети.
Поступове відкриття уроків
Дозволяє зосередитись на конкретному матеріалі і поступово просуватися до мети.
Гнучке і вчасне навчання
Потрібен якийсь час щоб надихнутися на нову активність, заточену саме під вашу команду.
Гнучке і вчасне навчання
Потрібен якийсь час щоб надихнутися на нову активність, заточену саме під вашу команду.
Структурований гайд
Допомагає організувати нову інформацію та зв'язати з вже наявними знаннями.
Структурований гайд
Допомагає організувати нову інформацію та зв'язати з вже наявними знаннями.
Навчання через текст
Текстові гайди дозволяють передати більше контексту та швидко переглянути потрібний матеріал
Навчання через текст
Текстові гайди дозволяють передати більше контексту та швидко переглянути потрібний матеріал
Як це виглядає
Як це виглядає
Що про це говорять
Режими трансформації
Режими трансформації
Чіловий
Для тих хто не поспішає і не хоче загнати себе у пастку ентузіазму
на місяць
уроки на тиждень
2
місяців
9
€39
Бадьорий
Для тих хто в усьому любить баланс і виваженість
+60
хвилин менторшипу проговорити план трансформації своєї команди
на місяць
€79
уроки на тиждень
3
місяців
6
Здохни або помри
Для тих кому потрібно
все одразу і на вчора
на місяць
уроків на тиждень
5
60
хвилин менторшипу на місяць
хвилин менторшипу на місяць
місяці
4
€249
Увірватись
Про мене
Про мене
Head of Design @ Socialtrait, ex-PandaDoc, ex-Readdle
Більше 10 років досвіду роботи в бізнесі, дизайні та продуктовому менеджменті
Розробив і впровадив набір успішних курсів для Point School та Projector, навчаючи дизайнерів на різних рівнях кар'єри
Провів вже 7 потоків курсу з дизайн-менеджменту у Projector Institute
Проводив великі редизайни продуктів з мільйонами користувачів, глибоко залучаючи команди
Відповіді на всі питання
Відповіді на всі питання
Що таке дизайн-менеджмент і лідерство, і чому це важливо?
Менеджер знає як будувати команду, та роботу свого департаменту. Лідер має бачення кращого світу, і веде за собою людей.
Дизайн-лідер і менеджер має бачення розвитку дизайну в компанії. Він не чекає на дозвіл або прохання — він самостійно ідентифікує проблеми, які потребують вирішення. Ці проблеми можуть виникати як у процесах, так і в продуктах. Дизайн-лідер активно працює над їх вирішенням. Іноді рішення приходить інтуїтивно, іноді — за допомогою фідбеку. Або, за допомогою такого гайду, як цей.
Як працює курс?
Курс складається з 83 статей по всім питанням і проблемам які виникають при організації роботи команди дизайну.
Після оплати, кожні декілька днів вам відкривається нова стаття. Кількість днів залежить від обраного тарифного плану. У форматі "Чіловий" — це графік через 3 дні, потім через 4 дні — 2 рази на тиждень, протягом 9 місяців. У форматі "Бадьорий" це графік 2 дні, 2 дні, 3 дні — тобто 3 рази на тиждень, протягом 6 місяців.
Статті складаються з необхідної теорії, моїх кейсів, та якщо це має сенс для теми — шаблонів і плану роботи по напрямку.
Які переваги я отримаю від проходження курсу?
Ви освоїте шляхи управління дизайн-процесами, розвитку команди, стратегічного планування і комунікацій. Розберетесь нащо таки потрібен дизайн бізнесу, і як він повинен виконувати свою роль. Дізнаєтесь як працють інші менеджери, з якими проблемами стикаються, як їх вирішують.
Це допоможе вам стати ефективним дизайн-лідером, прискорить вашу кар'єру і дозволить отримувати більше задоволення від роботи.
Які вимоги і кваліфікація потрібна для участі в курсі?
Я рекомендую мати комерційний досвід роботи в дизайні, що б було зрозуміло про що взагалі іде мова.
Мати позицію менеджера або ліда не обовʼязково, бо ці знання якраз допоможуть вам отримати ці позиції.
Якщо позиція вже ваша, ви глибше зрозумієте матеріал і зможете взяти від нього ще більше.
Які теми будуть розкриті під час курсу?
Курс охоплює наступні теми: стратегія та фокус, структура управлінських задач менеджера, еволюція і зміна ролі в дизайн-менеджера, як підвищити довіру до дизайну в компанії, найм та онбординг дизайнерів, як і які будувати процеси, планування задач, one-to-one зустрічі і як будувати довіру з командою, як будувати дизайн-критику, як будувати структуру дизайн-відділу, як працювати зі стейкхолдерами, як покращити команду роботу, як підвищувати залученність та задоволенність дизайнерів, як делегувати задачі і процеси, як розвивати дизайнерів, як надавати фідбек для їх розвитку, як будувати матриці компетенцій, як проводити важкі розмови і звільнення, як працвати з мотивацією дизайнерів, як працювати з вигоранням, підходи до управління дизайн-боргом, як управляти бюджетом департаменту, як підвищувати дизайн-грамотність недизайнерів, як працювати з довгостроковим плануванням в компанії, як почати впливати на продуктовий план, як будувати HR-бренд і корпоративну культуру.
Який графік проходження курсу?
Після оплати, кожні декілька днів вам відкривається нова стаття. Кількість днів залежить від обраного тарифного плану. У форматі "Чіловий" — це графік через 3 дні, потім через 4 дні — 2 рази на тиждень, протягом 9 місяців. У форматі "Бадьорий" це графік 2 дні, 2 дні, 3 дні — тобто 3 рази на тиждень, протягом 6 місяців. Це дозволяє подумати і відрефлексувати кожну тему через свій наявний досвід.
Скільки часу треба приділяти проходженню?
Статті мають трохи різний розмір, але в середньому це на 10-15 хвилин читання. В залежності від плану, це 30-60 хвилин на тиждень. Все інше — рефлексія і можливість застосувати нові знання на практиці.
Ви зможете оцінити стан справ в вашій компанії і команді по напряму статті, пріоритизувати ваші задачі, і в рамках робочого часу користуючись планами і шаблонами почати покращувати процес.
Чи є можливість отримати індивідуальні консультації?
В залежності від тарифного плану, ви можете отримати консультацію, де ми розберемо болючи питання та/або розберемо ваш план транформації команди.
В форматі "Чіловий" вони не передбачені, але ви завжди можете написати мені в телеграм і я вам відповім, або забукати сесію окремо на моєму сайті.
Чи надається підтримка після закінчення курсу?
В вас залишається доступ до матеріалів курсу, які я до того ж периодично оновлюю. Також ви завжди можете написати мені в телеграм, бо тепер ви в моєму серці назавжди.
Так скільки коштує курс?
Для формату "Чіловий" — це €39 × 9 = €351. Для формату "Бадьорий" — це €79 × 6 = €474. Над форматом "Здохни або помри" я ще працюю.
А що якщо мені не сподобається курс?
Я можу зробити повернення коштів протягом перших 7 діб після першої оплати, якщо ви не задоволені його якістю чи вмістом. Після 7 діб можна в будь-який момент відписатись від підписки.
Що якщо в мене є фідбек по курсу?
Напишіть мені в телеграм, я буду дуже радий фідбеку. Також на сайті є моя електронна пошта, якщо вам так зручніше.
Що таке дизайн-менеджмент і лідерство, і чому це важливо?
Менеджер знає як будувати команду, та роботу свого департаменту. Лідер має бачення кращого світу, і веде за собою людей.
Дизайн-лідер і менеджер має бачення розвитку дизайну в компанії. Він не чекає на дозвіл або прохання — він самостійно ідентифікує проблеми, які потребують вирішення. Ці проблеми можуть виникати як у процесах, так і в продуктах. Дизайн-лідер активно працює над їх вирішенням. Іноді рішення приходить інтуїтивно, іноді — за допомогою фідбеку. Або, за допомогою такого гайду, як цей.
Як працює курс?
Курс складається з 83 статей по всім питанням і проблемам які виникають при організації роботи команди дизайну.
Після оплати, кожні декілька днів вам відкривається нова стаття. Кількість днів залежить від обраного тарифного плану. У форматі "Чіловий" — це графік через 3 дні, потім через 4 дні — 2 рази на тиждень, протягом 9 місяців. У форматі "Бадьорий" це графік 2 дні, 2 дні, 3 дні — тобто 3 рази на тиждень, протягом 6 місяців.
Статті складаються з необхідної теорії, моїх кейсів, та якщо це має сенс для теми — шаблонів і плану роботи по напрямку.
Які переваги я отримаю від проходження курсу?
Ви освоїте шляхи управління дизайн-процесами, розвитку команди, стратегічного планування і комунікацій. Розберетесь нащо таки потрібен дизайн бізнесу, і як він повинен виконувати свою роль. Дізнаєтесь як працють інші менеджери, з якими проблемами стикаються, як їх вирішують.
Це допоможе вам стати ефективним дизайн-лідером, прискорить вашу кар'єру і дозволить отримувати більше задоволення від роботи.
Які вимоги і кваліфікація потрібна для участі в курсі?
Я рекомендую мати комерційний досвід роботи в дизайні, що б було зрозуміло про що взагалі іде мова.
Мати позицію менеджера або ліда не обовʼязково, бо ці знання якраз допоможуть вам отримати ці позиції.
Якщо позиція вже ваша, ви глибше зрозумієте матеріал і зможете взяти від нього ще більше.
Які теми будуть розкриті під час курсу?
Курс охоплює наступні теми: стратегія та фокус, структура управлінських задач менеджера, еволюція і зміна ролі в дизайн-менеджера, як підвищити довіру до дизайну в компанії, найм та онбординг дизайнерів, як і які будувати процеси, планування задач, one-to-one зустрічі і як будувати довіру з командою, як будувати дизайн-критику, як будувати структуру дизайн-відділу, як працювати зі стейкхолдерами, як покращити команду роботу, як підвищувати залученність та задоволенність дизайнерів, як делегувати задачі і процеси, як розвивати дизайнерів, як надавати фідбек для їх розвитку, як будувати матриці компетенцій, як проводити важкі розмови і звільнення, як працвати з мотивацією дизайнерів, як працювати з вигоранням, підходи до управління дизайн-боргом, як управляти бюджетом департаменту, як підвищувати дизайн-грамотність недизайнерів, як працювати з довгостроковим плануванням в компанії, як почати впливати на продуктовий план, як будувати HR-бренд і корпоративну культуру.
Який графік проходження курсу?
Після оплати, кожні декілька днів вам відкривається нова стаття. Кількість днів залежить від обраного тарифного плану. У форматі "Чіловий" — це графік через 3 дні, потім через 4 дні — 2 рази на тиждень, протягом 9 місяців. У форматі "Бадьорий" це графік 2 дні, 2 дні, 3 дні — тобто 3 рази на тиждень, протягом 6 місяців. Це дозволяє подумати і відрефлексувати кожну тему через свій наявний досвід.
Скільки часу треба приділяти проходженню?
Статті мають трохи різний розмір, але в середньому це на 10-15 хвилин читання. В залежності від плану, це 30-60 хвилин на тиждень. Все інше — рефлексія і можливість застосувати нові знання на практиці.
Ви зможете оцінити стан справ в вашій компанії і команді по напряму статті, пріоритизувати ваші задачі, і в рамках робочого часу користуючись планами і шаблонами почати покращувати процес.
Чи є можливість отримати індивідуальні консультації?
В залежності від тарифного плану, ви можете отримати консультацію, де ми розберемо болючи питання та/або розберемо ваш план транформації команди.
В форматі "Чіловий" вони не передбачені, але ви завжди можете написати мені в телеграм і я вам відповім, або забукати сесію окремо на моєму сайті.
Чи надається підтримка після закінчення курсу?
В вас залишається доступ до матеріалів курсу, які я до того ж периодично оновлюю. Також ви завжди можете написати мені в телеграм, бо тепер ви в моєму серці назавжди.
Так скільки коштує курс?
Для формату "Чіловий" — це €39 × 9 = €351. Для формату "Бадьорий" — це €79 × 6 = €474. Над форматом "Здохни або помри" я ще працюю.
А що якщо мені не сподобається курс?
Я можу зробити повернення коштів протягом перших 7 діб після першої оплати, якщо ви не задоволені його якістю чи вмістом. Після 7 діб можна в будь-який момент відписатись від підписки.
Що якщо в мене є фідбек по курсу?
Напишіть мені в телеграм, я буду дуже радий фідбеку. Також на сайті є моя електронна пошта, якщо вам так зручніше.
Що таке дизайн-менеджмент і лідерство, і чому це важливо?
Менеджер знає як будувати команду, та роботу свого департаменту. Лідер має бачення кращого світу, і веде за собою людей.
Дизайн-лідер і менеджер має бачення розвитку дизайну в компанії. Він не чекає на дозвіл або прохання — він самостійно ідентифікує проблеми, які потребують вирішення. Ці проблеми можуть виникати як у процесах, так і в продуктах. Дизайн-лідер активно працює над їх вирішенням. Іноді рішення приходить інтуїтивно, іноді — за допомогою фідбеку. Або, за допомогою такого гайду, як цей.
Як працює курс?
Курс складається з 83 статей по всім питанням і проблемам які виникають при організації роботи команди дизайну.
Після оплати, кожні декілька днів вам відкривається нова стаття. Кількість днів залежить від обраного тарифного плану. У форматі "Чіловий" — це графік через 3 дні, потім через 4 дні — 2 рази на тиждень, протягом 9 місяців. У форматі "Бадьорий" це графік 2 дні, 2 дні, 3 дні — тобто 3 рази на тиждень, протягом 6 місяців.
Статті складаються з необхідної теорії, моїх кейсів, та якщо це має сенс для теми — шаблонів і плану роботи по напрямку.
Які переваги я отримаю від проходження курсу?
Ви освоїте шляхи управління дизайн-процесами, розвитку команди, стратегічного планування і комунікацій. Розберетесь нащо таки потрібен дизайн бізнесу, і як він повинен виконувати свою роль. Дізнаєтесь як працють інші менеджери, з якими проблемами стикаються, як їх вирішують.
Це допоможе вам стати ефективним дизайн-лідером, прискорить вашу кар'єру і дозволить отримувати більше задоволення від роботи.
Які вимоги і кваліфікація потрібна для участі в курсі?
Я рекомендую мати комерційний досвід роботи в дизайні, що б було зрозуміло про що взагалі іде мова.
Мати позицію менеджера або ліда не обовʼязково, бо ці знання якраз допоможуть вам отримати ці позиції.
Якщо позиція вже ваша, ви глибше зрозумієте матеріал і зможете взяти від нього ще більше.
Які теми будуть розкриті під час курсу?
Курс охоплює наступні теми: стратегія та фокус, структура управлінських задач менеджера, еволюція і зміна ролі в дизайн-менеджера, як підвищити довіру до дизайну в компанії, найм та онбординг дизайнерів, як і які будувати процеси, планування задач, one-to-one зустрічі і як будувати довіру з командою, як будувати дизайн-критику, як будувати структуру дизайн-відділу, як працювати зі стейкхолдерами, як покращити команду роботу, як підвищувати залученність та задоволенність дизайнерів, як делегувати задачі і процеси, як розвивати дизайнерів, як надавати фідбек для їх розвитку, як будувати матриці компетенцій, як проводити важкі розмови і звільнення, як працвати з мотивацією дизайнерів, як працювати з вигоранням, підходи до управління дизайн-боргом, як управляти бюджетом департаменту, як підвищувати дизайн-грамотність недизайнерів, як працювати з довгостроковим плануванням в компанії, як почати впливати на продуктовий план, як будувати HR-бренд і корпоративну культуру.
Який графік проходження курсу?
Після оплати, кожні декілька днів вам відкривається нова стаття. Кількість днів залежить від обраного тарифного плану. У форматі "Чіловий" — це графік через 3 дні, потім через 4 дні — 2 рази на тиждень, протягом 9 місяців. У форматі "Бадьорий" це графік 2 дні, 2 дні, 3 дні — тобто 3 рази на тиждень, протягом 6 місяців. Це дозволяє подумати і відрефлексувати кожну тему через свій наявний досвід.
Скільки часу треба приділяти проходженню?
Статті мають трохи різний розмір, але в середньому це на 10-15 хвилин читання. В залежності від плану, це 30-60 хвилин на тиждень. Все інше — рефлексія і можливість застосувати нові знання на практиці.
Ви зможете оцінити стан справ в вашій компанії і команді по напряму статті, пріоритизувати ваші задачі, і в рамках робочого часу користуючись планами і шаблонами почати покращувати процес.
Чи є можливість отримати індивідуальні консультації?
В залежності від тарифного плану, ви можете отримати консультацію, де ми розберемо болючи питання та/або розберемо ваш план транформації команди.
В форматі "Чіловий" вони не передбачені, але ви завжди можете написати мені в телеграм і я вам відповім, або забукати сесію окремо на моєму сайті.
Чи надається підтримка після закінчення курсу?
В вас залишається доступ до матеріалів курсу, які я до того ж периодично оновлюю. Також ви завжди можете написати мені в телеграм, бо тепер ви в моєму серці назавжди.
Так скільки коштує курс?
Для формату "Чіловий" — це €39 × 9 = €351. Для формату "Бадьорий" — це €79 × 6 = €474. Над форматом "Здохни або помри" я ще працюю.
А що якщо мені не сподобається курс?
Я можу зробити повернення коштів протягом перших 7 діб після першої оплати, якщо ви не задоволені його якістю чи вмістом. Після 7 діб можна в будь-який момент відписатись від підписки.
Що якщо в мене є фідбек по курсу?
Напишіть мені в телеграм, я буду дуже радий фідбеку. Також на сайті є моя електронна пошта, якщо вам так зручніше.
