Реалізуйте свій лідерський потенціал

Реалізуйте свій лідерський потенціал

Підтримка та буст для амбітних дизайнерів
і дизайн-менеджерів

Підтримка та буст для амбітних дизайнерів
і дизайн-менеджерів

Від становлення лідера до розвитку навичок управління командою. Отримайте індивідуальну підтримку та практичні інструменти для вашого професійного зростання

Типові запити

Я хочу збудувати ефективну дизайн-команду, але не впевнений (а) як

Я би хотів(ла) впевненіше визначити свою роль як менеджера

Мене турбує, як налагодити комунікацію та зворотній зв'язок в команді

Мене хвилює як нормально робити оцінку та розвиток талантів у моїй команді

Мене хвилює як нормально робити оцінку та розвиток талантів у моїй команді

Мене хвилює як нормально робити оцінку та розвиток талантів у моїй команді

Я не впевнений(а) у своїй готовності до ролі дизайн-менеджера

Я хочу покращити свої лідерські якості та авторитет

Я хочу покращити свої лідерські якості та авторитет

Я хочу покращити свої лідерські якості та авторитет

Шось все якось... я не знаю... ну таке...

Програми

Хочу побудувати візію та стратегію

Проаналізувати поточну ситуацію та визначити стратегічні можливості для команди

Обрати ключові напрямки для розвитку відділу

Інтегрувати візію дизайну у бізнес-стратегію компанії

Розробити план дій для втілення візії у життя

Хочу побудувати візію та стратегію

Проаналізувати поточну ситуацію та визначити стратегічні можливості для команди

Обрати ключові напрямки для розвитку відділу

Інтегрувати візію дизайну у бізнес-стратегію компанії

Розробити план дій для втілення візії у життя

Хочу побудувати візію та стратегію

Проаналізувати поточну ситуацію та визначити стратегічні можливості для команди

Обрати ключові напрямки для розвитку відділу

Інтегрувати візію дизайну у бізнес-стратегію компанії

Розробити план дій для втілення візії у життя

Хочу допомогти команді розвиватись

Проаналізувати навички команди для виявлення зон росту

Створити індивідуальні плани розвитку з урахуванням кар'єрних цілей

Запровадити систему менторства для підтримки професійного зростання

Стимулювати обмін досвідом і знаннями в команді

Хочу допомогти команді розвиватись

Проаналізувати навички команди для виявлення зон росту

Створити індивідуальні плани розвитку з урахуванням кар'єрних цілей

Запровадити систему менторства для підтримки професійного зростання

Стимулювати обмін досвідом і знаннями в команді

Хочу допомогти команді розвиватись

Проаналізувати навички команди для виявлення зон росту

Створити індивідуальні плани розвитку з урахуванням кар'єрних цілей

Запровадити систему менторства для підтримки професійного зростання

Стимулювати обмін досвідом і знаннями в команді

Хочу покращити комунікацію в команді

Розвивати відкритий діалог для ефективного обміну ідеями

Зміцнювати довіру та взаєморозуміння між членами команди

Впровадити регулярні зустрічі для обговорення проектів та ідей

Стимулювати зворотний зв'язок як інструмент для зростання

Хочу покращити комунікацію в команді

Розвивати відкритий діалог для ефективного обміну ідеями

Зміцнювати довіру та взаєморозуміння між членами команди

Впровадити регулярні зустрічі для обговорення проектів та ідей

Стимулювати зворотний зв'язок як інструмент для зростання

Хочу покращити комунікацію в команді

Розвивати відкритий діалог для ефективного обміну ідеями

Зміцнювати довіру та взаєморозуміння між членами команди

Впровадити регулярні зустрічі для обговорення проектів та ідей

Стимулювати зворотний зв'язок як інструмент для зростання

Хочу стати дизайн-лідером

Краще зрозуміти свою роль як лідера та власні амбіції

Перейти від ролі дизайнера до лідера, аналізуючи ключові виклики

Впровадити стратегічне мислення для досягнення довгострокових цілей команди

Зміцнити свій авторитет серед колег та керівництва

Хочу стати дизайн-лідером

Краще зрозуміти свою роль як лідера та власні амбіції

Перейти від ролі дизайнера до лідера, аналізуючи ключові виклики

Впровадити стратегічне мислення для досягнення довгострокових цілей команди

Зміцнити свій авторитет серед колег та керівництва

Хочу стати дизайн-лідером

Краще зрозуміти свою роль як лідера та власні амбіції

Перейти від ролі дизайнера до лідера, аналізуючи ключові виклики

Впровадити стратегічне мислення для досягнення довгострокових цілей команди

Зміцнити свій авторитет серед колег та керівництва

Про мене

Про мене

Head of Design @ Socialtrait, ex-PandaDoc, ex-Readdle

Провів більше 150 менторшип-сесій з дизайн-лідерами

Провів вже 6 потоків курсу з дизайн-менеджменту у Projector Institute

Розробив і впровадив набір успішних курсів для Point School та Projector, навчаючи дизайнерів на різних рівнях кар'єри

Більше 10 років досвіду роботи в бізнесі, дизайні та продуктовому менеджменті

Успішно керував командами дизайнерів, забезпечуючи високу продуктивність і креативність команди

Проводив великі редизайни продуктів з мільйонами користувачів, глибоко залучаючи команди

3 роки викладав менеджмент в Одеському національному економічному університеті

PhD по спеціальності економіка та управління національним господарством

Як це працює

Крок 1

Букаєш безкоштовну зустріч знайомство

Крок 2

Знайомимось, та обговорюємо твій запит та потреби

Крок 2

Знайомимось, та обговорюємо твій запит та потреби

Крок 3

Якщо тобі комфортно, домовляємось про план роботи

Крок 3

Якщо тобі комфортно, домовляємось про план роботи

Відгуки

Maryna Revutska

Head of Design @ Scalio

Вова — це людина-енциклопедія коли йдеться про менеджмент. Мені дуже допомогли наші розмови структурувати знання та усвідомлено приймати рішення про керування департаментом. Окрема подяка за підтримку, яка дуже потрібна на початку менеджерської кар'єри. Якщо вам потрібна потужна база знань підкріплена практичними порадами, то вам однозначно сюди

Alla Medvedeva

Head of Design @ Diversido

«Я не можу вже розбачити те, що зрозуміла. Як з цим бути далі?» - було одне з моїх питань до Вови на сесіях. Я вражена, наскільки на дзвінках Вові вдавалось віднайти в заплутаних ситуаціях правильні ниточки, щоб розплутати, допомогти, підтримати і дати змогу щось змінити на краще в своїй компанії чи навіть карʼєрі. Я невимовно вдячна за цей досвід!

Pavlo Goncharenko

Product designer @ P2P validator

Після 6 років праці на ролі продукт дизайнера я наважився на перехід на менджерську роль. Під час сесій Вова уважно вислухав становище в моїй компаніії та коли я гадав, що виходу вже немає - він побудував досконалий та дієвий план. Після використання рекомендацій я побачив що довіра до дизайну в компанії зросла та керівництво узгодило розширення дизайн команди.

Viktoriia Svinina

Lead UX Designer @ Pilatus Aircraft

Під час менторських сейсій Вова створив безпечний простір і допоміг мені освоїтися з новою роллю дизайн менеджера. Було цінно почеленджити організацію дизайн-команди, процеси і взаємодію в команді, делегування, найм, роботу зі стейкхолдерами. Наші сесії дали відчуття підтримки та мотивації, допомогли зібрати по пазликам картинку і мати зрозумілий план роботи.

Darya Sobal

Head of Product Design @ PandaDoc

Багато разів, коли я зіштовхуюсь з великими проектами, які здаються непереборними, Вова виявляє свій унікальний талант у розподілі їх на зрозумілі та виконувані кроки. Він пропонує підтримку та керівництво, допомагаючи мені зробити той перший крок і глибше зрозуміти виклик.

Опції

Знайомство

Познайомимось, поговоримо, подумаємо що робити

20 хвилин

Безкоштовно

30 хвилин

Експресс-двіж по гарячих проблемах

€49

60 хвилин

Докладно обговорити всі питання

€98

Ще по темі

Курс з дизайн-менеджменту. Куратори Ваня Роговченко і я

Курс з дизайн-менеджменту. Куратори Ваня Роговченко і я

Мої лекції на Бібліотеці Projector

Мої лекції на Бібліотеці Projector

Мій гайд для дизайн-менеджерів

Мій гайд для дизайн-менеджерів

Залишились питання?

Залишились питання?

Напишіть мені в телеграм